〜　正確で効率的なプロフェッショナル・サポートを提供します　〜

　正確で迅速な手続と給与計算は、社員との信頼関係の基本です。入社時に健康保険証がいつもらえるのかわからない、支払われるべき手当が漏れていたのに指摘されるまで気づかないといったトラブルにより社員との信頼関係にヒビが入り、モチベーションに悪影響をもたらすのは実にもったいないことです。毎月の手続や給与計算に負担を感じている、担当者が退職すると誰もわかならないという不安を抱えている方はお気軽にお問い合わせください。私たちは、頻繁な法改正を押さえた正確で効率的なプロフェッショナルとしてのサポートを提供します。

電子申請に全面対応していますので、手続に必要な情報をいただくだけで、書類に都度押印をいただくこともなく、速やかな書類作成と提出が可能です。

もうマイナンバーの運用に悩む必要はありません。私たちは、貴社での取得から廃棄にいたるプロセス構築のご相談にのると同時に、安全な保管と各行政への適切な提供を実現します。

頻繁な法改正にもタイムリーに対応しています。会社と社員の双方にメリットのある手続を意識するとともに、さまざまな制度の理解に必要な資料の提供やご説明をいたします。

労働保険、社会保険の手続業務との連動で、保険料率の変更や社会保険料の等級改定の給与計算への反映など抜け漏れのないシームレスなサポートを提供します。

もうマイナンバーの運用に悩む必要はありません。私たちは、貴社での取得から廃棄にいたるまでのプロセス構築のご相談にのると同時に、安全は保管と行政への適切な提供を実現します。

労働時間の把握が不正確なために生じる残業代リスクを撲滅すると同時に必要のない割増賃金の支給を抑えたり、社員からの質問への回答などさまざまなニーズに応じたプロの視点からのカウンセリングを行います。また、賃金制度の構築や改定もご提案します。